老板拖欠工资微信怎么要

1.向老板发送消息时，先礼貌问候，如“老板，您好”，然后点明自己的身份与职位，接着直接说明来意，清晰指出工资拖欠事实，告知具体月份与金额，例如“我是[姓名]，担任[职位]，[具体月份]工资至今未发，共计[X]元”。
2.提出自己的合理需求，表明希望老板能尽快安排发放工资，如“希望您能尽快安排发放”。
3.适当表达对公司或老板的理解，同时强调工资对自己的重要性，比如“我理解公司可能有资金周转问题，但工资对我维持生活很关键，希望能及时解决”。
4.整个沟通过程中，注意保存好聊天记录，这是重要的维权证据。若老板承诺支付，要让其明确支付时间，以便后续跟进。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在向老板索要拖欠工资时，以平和清晰的表述提出合理诉求，这符合《中华人民共和国劳动合同法》中劳动者获取劳动报酬的规定。礼貌沟通能避免矛盾激化，更利于问题解决。
（2）明确点明身份、职位、拖欠工资的具体月份和金额，可使双方对工资拖欠情况有清晰认知，避免后续可能的争议。
（3）表达对公司或老板的理解，同时强调工资对自己的重要性，既体现了劳动者的善意，又能让老板重视工资支付问题。
（4）保存聊天记录是非常重要的证据收集方式。在劳动纠纷中，聊天记录可作为证明双方沟通情况及工资拖欠事实的有力证据。
（5）若老板承诺支付，让其明确支付时间，能避免模糊承诺，保障劳动者及时拿到工资。

提醒：
要及时保留好微信聊天记录等证据，若老板未按承诺支付，可考虑咨询专业法律人士维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）礼貌开场并表明身份职位
向老板发送消息，如“老板，您好！我是公司[具体部门]的[姓名]”。

（二）说明工资拖欠情况
明确告知老板工资拖欠事实，例如“我[具体月份]的工资至今未发，共计[X]元”。

（三）提出合理需求
表达希望老板尽快安排发放工资，比如“希望您能尽快安排发放”。

（四）表达理解与强调重要性
可以写“我理解公司可能有资金周转问题，但工资对我维持生活很重要，希望能及时解决”。

（五）保留证据
在与老板的微信聊天过程中，完整保存聊天记录，以防后续维权需要。

（六）确认支付时间
若老板承诺支付工资，让其明确具体支付时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.礼貌开场，向老板表明自己的身份和职位。
2.直接说明来意，指出老板拖欠工资的事实，告知具体月份和金额。
3.表达合理需求，希望老板尽快安排发放工资。
4.适当表示对公司或老板的理解，同时强调工资对自己的重要性。
5.保存好聊天记录，若老板承诺支付，让其明确支付时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
用微信向老板要拖欠工资，要表述清晰、态度平和并保留证据，可按特定话术沟通，老板承诺支付需明确时间。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板拖欠工资时，劳动者有权追讨。使用微信沟通索要工资，清晰明确的表述能让老板清楚知晓情况，平和的态度有利于双方沟通协商。保留聊天记录作为证据，在后续维权时可证明工资拖欠的事实。向老板说明工资拖欠的具体月份与金额，能明确双方的权利义务。提及合理需求、表达理解并强调工资重要性，既体现劳动者的通情达理，也能突出自身诉求。若老板承诺支付却不明确时间，后续可能产生纠纷。若遇到工资拖欠问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。