上下班途中出的事故算不算工伤

1.上下班途中发生事故，满足条件可认定工伤。合理的上下班时间与路线，像从家到单位，中途顺路买菜等合理停留也符合要求。
2.事故类型需是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且本人非主要责任。例如交警认定负次要或无责任。
3.若本人在事故中负主要责任，如闯红灯引发事故，不能认定为工伤。
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结论：
上下班途中发生特定事故，满足合理时间路线、事故类型及非本人主要责任等条件算工伤，本人负主要责任则不算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要点，一是要在合理的上下班时间和路线内，像从家到单位或者返程，中途顺路买菜等合理停留也是被认可的；二是事故需为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且本人并非主要责任，例如交警部门认定本人负次要责任或无责任。若本人在事故中负主要责任，像闯红灯导致事故，就不符合工伤认定条件。工伤认定关系到劳动者的权益保障，若遇到类似复杂情况难以判断是否属于工伤，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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上下班途中发生特定事故在符合条件时可认定为工伤。需同时满足合理的上下班时间和路线、非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故两个条件。

合理的上下班时间和路线，包括从家到单位或反向的常规路线，中途顺路买菜等合理停留也被认可。事故类型需是规定的几种，且本人在事故中负次要责任或无责任，以交警部门的事故责任认定书为准。若本人负主要责任，如闯红灯导致事故，就不能认定为工伤。

为避免工伤认定纠纷，劳动者上下班应遵守交通规则，留存好能证明合理路线和时间的证据。用人单位要积极协助员工进行工伤认定申请，提供必要的支持和材料。
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法律分析：
（1）根据规定，上下班途中工伤认定有严格条件。时间和路线需合理，正常从家到单位或单位到家的往返，中途有像顺路买菜这种合理停留也符合要求。
（2）事故类型限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。并且在事故中本人不能负主要责任，需以交警部门出具的事故责任认定书为准，若认定为次要责任或无责任，可认定工伤；若本人负主要责任，如闯红灯引发事故，就无法认定。

提醒：
上下班途中发生事故申请工伤认定时，要注意保留好事故责任认定书等相关证据。不同情况认定结果可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）确保是合理的上下班时间和路线，日常通勤时尽量选择常规路线，中途合理停留要保留相关证据，比如买菜的小票等。
（二）事故发生后，及时报警，让交警出具事故责任认定书，明确自己在事故中的责任，保证自己非主要责任。
（三）若发生符合条件的事故，应及时向单位报告并申请工伤认定，按要求准备相关材料。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。