职务侵占罪十五万怎么判

1.职务侵占十五万属数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。在司法实践里，量刑会综合多方面因素。
2.若有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可从轻或减轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，则可能加重处罚。
4.若无其他特殊情节，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。建议犯罪嫌疑人主动自首争取从轻处理，积极退赃退赔并努力取得被害单位谅解，以争取更有利的量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占十五万认定为数额较大，依规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（2）司法量刑时，自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节都会被综合考量。自首可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、获被害单位谅解对量刑有利。
（3）若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，会加重处罚。若无特殊情节，通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。

提醒：
若涉及职务侵占案件，情节不同量刑差异大，建议及时咨询以精准分析。
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（一）若涉及职务侵占十五万，嫌疑人应积极自首，向司法机关主动如实交代犯罪行为，争取从轻或减轻处罚。
（二）要尽快退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，减少单位的损失。
（三）努力取得被害单位的谅解，比如诚恳道歉、积极弥补单位损失等。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占十五万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量，像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节都会影响结果。自首可从轻或减轻，积极退赔获谅解也有利。
3.若拒不退赃、多次侵占，会加重处罚。无特殊情节，大概率在三年以下量刑并处罚金。
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结论：
职务侵占十五万属于数额较大，若无特殊情节大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，职务侵占十五万已达数额较大标准。在司法实践里，法院量刑会综合考量诸多因素。有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解对量刑有利；而拒不退赃、多次实施职务侵占等则可能加重处罚。所以具体量刑要结合实际情节判断。如果您或身边的人遇到类似职务侵占的法律问题，可向我或专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。