我在美团干了一个月，现在强离职，他们扣一半

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从法律角度，你有权要求美团支付被扣的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得随意克扣。若美团无法提供合法有效的扣款依据，你完全有理由要求其支付被扣的工资，并可通过上述提到的途径来维护自己的合法权益。
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你提到美团因你强离职而扣你一半工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不能以员工强离职为由随意克扣。虽然员工提前离职可能给用人单位带来一定影响，但除非合同中有明确且合法的扣款条款，否则这种扣款行为可能构成违法。若合同无此规定或规定不合法，你有权要求用人单位全额支付你的工资。
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若认为扣款不合理，你可先与美团沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据。沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动合同、工资单等证据。同时，你也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。