不在工厂做了，押金不退应该怎么办

1.工厂收押金违法，按规定，用人单位招用劳动者不能收取财物或要求提供担保。

2.若工厂不退押金，先协商，指出违法并要求返还。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、押金收据等证据。

4.还能申请劳动仲裁，对结果不服可向法院起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工厂收取押金违法，遇到工厂不退押金可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，所以工厂收取押金的行为本身违法。若遇到工厂不退押金，首先可与工厂协商，指出其违法之处并要求返还。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查并责令其退还。在此过程中，要准备好劳动合同、押金收据等能证明劳动关系和工厂收取押金的证据。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让工厂退还押金，若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼来维护权益。如果大家在这方面还有其他疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工厂收取押金违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，禁止以担保或其他名义向劳动者收取财物。
2.遇到工厂不退押金，可采取以下措施维权：
-先与工厂协商，指出其收取押金行为违法，要求返还押金。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位监督检查，责令其退还押金。投诉前需准备证明劳动关系和工厂收取押金的证据，如劳动合同、押金收据等。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让工厂退还押金。
-若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工厂收取押金这一行为违反了法律规定，法律明确禁止用人单位招用劳动者时，以要求提供担保或其他名义向劳动者收取财物。
（2）当遇到工厂不退押金的情况，可优先选择与工厂协商，向其指出收取押金行为的违法性并要求返还。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能责令工厂退还押金。投诉时需准备好证明劳动关系及工厂收取押金的证据，如劳动合同、押金收据等。
（4）还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让工厂退还押金。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼维护自身权益。

提醒：
在维权过程中，务必保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先与工厂沟通协商，告知其收取押金的行为违反法律规定，要求退还押金。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉。投诉时准备好能证明劳动关系以及工厂收取押金的证据，像劳动合同、押金收据等。劳动监察部门会对工厂进行监督检查，责令其退还押金。
（三）还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委员会裁决工厂退还押金。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。