工头拖欠农民工工资要怎么办

（一）协商：与工头面对面沟通支付工资事宜，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据。这能为后续维权提供凭证。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，证明劳动关系和工资数额，由劳动监察部门责令工头支付工资。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。
（四）诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）解除合同并要补偿：依据法律，用人单位拖欠工资，劳动者可单方解除劳动合同并要求支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被工头拖欠工资，可多途径维权。可先协商保留证据，协商不成可投诉、仲裁，不服仲裁结果还能起诉，同时可依法解除合同要补偿。
1.协商：与工头直接沟通要求支付工资，过程中保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令工头支付。
3.仲裁与诉讼：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
4.解除合同要补偿：依据法律，用人单位拖欠工资，劳动者可单方解除劳动合同并要求支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被工头拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，还能依法单方解除劳动合同并要求经济补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当按时足额支付给劳动者。农民工被拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，保留好协商证据，有助于后续维权。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，可让劳动监察部门发挥作用责令工头支付工资。申请劳动仲裁和向法院起诉也是法定的维权手段，但要注意时效等规定。同时，用人单位拖欠工资，劳动者依法有权单方解除劳动合同并要求支付经济补偿。如果在维权过程中遇到难题或对相关法律程序不熟悉，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与工头协商要工资，同时保存好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，让其责令工头支付。

3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书与证据。若对结果不服，可在规定时间内起诉。

4.依法律，劳动者可因被拖欠工资单方解除合同并要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决农民工工资拖欠问题的首步，保留协商证据能在后续维权中提供有力支撑，以便证明双方就工资支付有过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，有助于劳动监察部门准确了解情况，责令工头支付工资，维护农民工合法权益。
（3）申请劳动争议仲裁需在规定时效内进行，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁是解决劳动纠纷的重要程序。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，为农民工提供了进一步维权的途径。
（5）用人单位拖欠工资，劳动者依法单方解除劳动合同并要求经济补偿，这是法律赋予劳动者的权利。

提醒：
维权时注意保留各类证据，且不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。