在工作时间发生脑梗有基础疾病能拿到赔偿吗
桐庐律师
2025-04-17
脑梗若属工伤可获赔偿，否则使用医保。依据《工伤保险条例》，工伤需认定，非工伤则医保报销。单位未缴医保，费用应由单位承担。不及时处理可能导致医疗费用无保障，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有工伤认定、医保报销、要求单位承担。先申请工伤认定，不符则转医保；单位未缴医保，可要求其承担费用。选择依据实际情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗赔偿看情况。操作如下：1. 申请工伤认定，若认定为工伤，则按工伤赔偿；2. 若非工伤，使用医疗保险报销；3. 单位未缴医保，要求其承担应报销费用；4. 医疗期内享病假工资，医疗期满无法工作，单位需支付补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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